戚墅堰区把提升非公有制经济组织和社会组织党建工作科学化水平作为今年党建工作的重中之重，在全面推行党员职工董事、监事制度和非公企业主支持党建承诺制等创新做法的基础上，采取“1234”的工作措施。

　　继续贯穿一个总体思路。坚持“分类指导、重点突破，以点带面、整体推进”的思路，对现有的党组织，按照党建工作科学化的要求，调整组织结构，选好党组织负责人，理顺隶属关系，进一步打牢非公有制经济组织和社会组织党建工作的组织基础。

　　制定下发两个文件。在深入细致地调查摸底和研究讨论基础上，出台《关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见》和《非公有制经济组织和社会组织党建工作考核实施办法（试行）》，用《意见》来指导、规范非公有制经济组织和社会组织党建工作，用《考核办法》来保障和推进各项工作落实。

　　强化三支力量联建合力。充分发挥街道党工委、村（社区）党总支、企业党组织负责人在抓非公企业党建工作的主导作用，安排街道党工委班子成员兼任区域党总支负责人、村（社区）党总支委员兼任联合党支部负责人，把各级党组织负责人履行抓非公企业党建工作职责情况作为绩效考核的内容，建立非公企业党务工作者岗位津贴，企业之间开展党建工作评比竞争活动，在明确抓党建工作责任的同时，实施有效的奖罚措施，确保非公企业党建工作有人抓、有办法抓、抓出成效。

　　党组织活动做到“四个结合”。围绕深入推进“创新工程”、“诚信工程”，在非公有制经济组织和社会组织党组织活动中，注重与搞好生产经营、维护职工权益、承担社会责任、发挥党员作用有效结合，创设各种形式和内容的主题实践活动载体，进一步焕发非公企业党组织的生机与活力，展示广大党员的先进性风采。