常州军分区以大事大抓的强劲态势，紧跟学习实践科学发展观活动进程，紧贴分区部队和全区民兵预备役建设形势，紧密结合部队和民兵预备役年度工作任务开展情况，扎实推进军分区部队学习实践活动的开展，确保学习实践活动高起点展开、高标准实施、高质量落实，取得了扎扎实实的成效。

　　学习篇

　　去年3月份，按照上级统一部署，分区机关及下属9个团单位深入开展学习实践活动，做到了思想统一、行动迅速、科学筹划、精心组织，强势推进、扎实有效。

　　军分区党委及学习实践活动领导小组坚持把提高履行使命任务能力作为学习实践活动的重要指导，使学习实践活动的过程，成为拓展深化军事斗争准备、加强核心军事能力建设的过程，成为推进分区部队和民兵预备役科学发展的过程。采取建立常委联系点、召开形势分析会、制定检查标准、派工作组督导等办法，上下联动，整体推进，分类指导，统分结合，全程搞好跟踪指导。先后派出8个工作组到各单位检查指导、具体帮带，确保学习实践活动扎实推进、有效落实。学习中，始终把理论学习作为中心环节，落实学习日制度、读好讲评制度，通过授课辅导、参观见学、体会交流等形式，全过程全员额狠抓理论学习，突出理论武装。两级党委机关先后组织学习辅导和体会交流26次，分区6名常委分别从不同侧面为全区党员授课辅导，帮助官兵消化理解，组织全区党员进行考核。金坛市人武部与地方建立联学机制，积极参与地方组织的授课辅导。溧阳市人武部在专武干部、民兵营连长中开展学习实践科学发展观知识竞赛，将理论学习向基层延伸。预备役通信团编写“口袋书”，发给干部战士，方便学习。军分区公勤队、国防园针对各自特点，采取灵活多样的方式落实理论学习。军分区两级党委机关坚持把查找解决问题作为基本出发点和着力点，认真查找梳理影响制约科学发展的突出矛盾和问题。军分区党委常委用20天时间，联系民兵预备役建设实际，从7个方面12个课题着手，展开调研，撰写调研报告6篇，查找思想观念、指导方式、党性党风和制度机制等4个方面9个问题，形成了分区党委分析检查报告；各团单位采取群众提、上级点、自己查的办法，共查出72个需要整改的问题。针对存在问题，以本级主动改、部门合力改、群众参与改为指导思想，召开座谈会、发放征求意见表，听取群众意见建议，对每一项整改内容明确目标、措施、责任。

　　实践篇

　　通过学习实践活动,军分区全体党员干部经受了一次深刻的马克思主义教育，在转变观念、解决问题、健全制度、推动发展上取得了扎实成效，实现了党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效的总要求。

　　军分区两级党委机关在学习实践活动中突出实践特色，坚持任务牵引，落实军事斗争准备常态化要求，修订会审14个非战争军事行动预案，组织山林防火、抗洪抢险和应急分队反恐维稳训练，指导市人防办组织“常武-2009”三级防空演习，在实践活动中练兵强兵，提高部队和民兵预备役遂行多样化军事任务的能力。抗震救灾应急准备和政治工作能力建设研究成果，分别在省军区战役集训和“苏州会议”上交流。金坛市人武部民兵组织调整改革试点做法得到省军区肯定。认真开展岗位练兵，分区党委班子在省军区考核中成绩总评优秀；钟楼区人武部按融合式发展要求，探索创新国动委指挥中心、人武部机关与人防合署办公的新模式；戚墅堰区人武部大力开展国防教育进机关、进学校、进社区、进家庭“四进”活动，走出了具有区域特色的国防教育新路子。

　　在此同时，把建立完善制度机制作为学习实践活动中一项关键环节来抓，围绕军分区党委提出的6个转变要求，即：在作战准备理念上，要从应急式准备向常态化准备转变；在军事训练理念上，要从机械化条件下训练向信息化条件下训练转变；在管理教育理念上，要从简单地强调禁堵向疏堵结合转变；在安全发展理念上，要从简单防范向积极抓预防转变；在民兵组织建设理念上，要从数量规模型向质量效能型转变；在工作指导理念上，要从“一锅煮”式工作指导向层次领导分类指导转变。

　　通过学习实践活动，一些影响和制约分区建设发展的突出问题得到有效解决。军分区机关先后对战备值班、车辆管理、保密办公等8项制度进行了修改完善，两级党委机关整改方案中的问题基本得到解决。军分区承诺为机关和团单位办的8件实事已全部完成。按照融合式发展思路，积极盘活资源，用足用好政策，7个辖市（区）国动委指挥中心暨人武部办公楼，除天宁区人武部正在建设之中，武进区人武部正在筹划置换之外，其余都已完成建设，形成了部库合一、合署办公、独立办公的不同模式；按照基于信息系统体系作战能力建设的要求，完善指挥动员网络系统，在省军区较早实现通达基层武装部，提升了信息化水平；按照精干、管用的原则，加强民兵组织调整改革，由原来的四类队伍调整为重点建设型和登记储备型两类队伍，民兵队伍更加精干、高效、合成；按照人武系统编队伍、地方政府配装备、军地联合抓训练的要求，建强编齐应急力量，先后投入150余万元，添置装备器材，部队和民兵预备役完成多样化军事任务能力进一步提升；按照从严治军要求，加强综合治理，突出领导带头，官兵安全意识得到增强，分区部队科学发展、继承发展、安全发展、和谐发展的理念得到进一步彰显。