为进一步深化干部人事制度改革，规范和完善公开选拔党政领导干部工作，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，经区委同意，区全程差额选拔镇长人选工作办公室将以“三轮差额、两轮考评”为主要程序，面向全区全程差额选拔镇长人选10名。7月9日下午，武进区召开2010年全程差额选拔镇长人选工作动员大会。区委常委、组织部长黄汉林出席大会并作动员讲话。

　　本次全程差额选拔镇长人选分两步实施。第一步，实行定职不定岗，差额选拔10名镇长初步人选；第二步，根据工作需要和镇长岗位空缺数，实行定职定岗，差额决定镇长人选。全程差额选拔镇长人选实行一次选拔，多次使用。本次未能任用的镇长初步人选及在本次全程差额选拔中表现突出、认可度相对较高的人员，符合后备干部条件的，按规定纳入后备干部队伍名单，根据工作需要和本人条件，在今后干部配备时优先使用。

　　区委常委、组织部长黄汉林在动员会上要求，选拔工作要严格标准，科学组织，坚持原则标准，确保正确方向，把握基本环节，确保程序规范，坚持制度科学，确保竞争择优。