会议总结了上半年非公有制经济组织和社会组织党建工作联系点和示范点建设，即“5050”行动开展以来各辖市区非公有制经济组织和社会组织党建工作推进情况，并对下一阶段的工作提出了要求。

　　各辖市（区）认真落实《关于加强2010年非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见》和“5050”行动部署会议的精神，因地制宜开展工作，呈现了不同特色。金坛市在“两新”组织党组织中实行“一党委一品牌”建设，有力地促进了非公企业和社会组织健康发展。溧阳市开展“百名机关干部联系企业”活动，35名四套班子领导与72家重点民营企业以及35名重点民营企业家接班人、100名机关干部与100名民营企业家接班人进行了结对。武进区开展“五好”党组织和党群工作示范点创建活动, 确立用三至五年的时间，在全区创成300家非公有制企业“五好”党组织和100个党群工作示范点的目标。新北区创办了《两新党建》专刊，开通了非公企业党组织书记手机信息“组工通”，在《常州高新区报》开设两新党建专栏；在常州高新区党建网增设了两新党建窗口。天宁区深入到每一个市级联系点和示范点进行调研，为“两新”组织开展活动提供参考菜单，并根据中心任务和阶段性工作特点，重点推荐相关项目，指导开展活动。钟楼区在非公企业党组织中实施了“ABC”分类管理法，将党建工作联系点和示范点确定为“A”类企业，通过ABC类企业间的结对共建，帮助B类、C类企业提升党建工作水平。戚墅堰区实行非公有制经济组织和社会组织党的建设目标考核制度，将党建基础工作、组织开展活动、党组织和党员作用发挥以及创先争优取得成效等情况作为党建工作实绩考核的重要内容。

　　上半年，在全市各级组织部门的指导下，我市非公有制经济组织和社会组织党建呈现了四个主要特征：领导重视，目标明确；围绕中心，有效推进；形式多样，形成特色；注重宣传，营造氛围。结合前一阶段工作开展情况，针对下半年工作，周部长提出了明确要求，主要体现为“五个抓”：

　　一是抓责任落实。明确责任，落实到人，努力把50个联系点和50个示范点做优做强。力争通过三年时间，使“两新”组织党建的先进典型在各个辖市（区）遍地开花。

　　二是抓规范到位。大力推进非公有制经济组织和社会组织党建规范化建设，实现场所规范、活动规范、工作规范和资料规范“四个规范”。在硬件方面要做到“三室八有”，即有办公室、会议室、党员活动室，有党旗、有党员台账、有规章制度、有电教设备、有桌椅、有图书资料、有档案柜、有党务公开栏。软件方面要做到“五个好”，即建设一个好班子，打造一支好队伍，形成一套好机制，建设一批好阵地，创新一批好载体。

　　三是抓典型培养。抓好典型要着重做到三点：一要加强指导。二要培育特色。三要增加交流。各辖市区之间要多交流，有条件的还要走出去学习。在抓典型培育的同时，要把国有企业和非公企业党组织“统筹共建”融入进去，以国有企业党建的优势带动非公企业党建发展。

　　四是抓创先争优。非公企业和社会组织“创先争优”要和“5050”行动结合起来，以联系点和示范点建设为抓手。将非企业和社会组织中的先进党组织和优秀共产党员的典型推出来，通过各种媒体大力宣传，并及时向上级部门上报组工信息。

　　五是抓队伍建设。抓好非公企业和社会组织党建关键是要抓好三支队伍建设。一要加强党务工作者队伍建设。二要加强党员队伍建设。三要加强党建工作指导员队伍建设。