9月7日下午，金坛市召开选派拆迁干部工作会议，金坛市委副书记、市长奚文彪，金坛市委常委、组织部长安春燕出席会议并讲话。会议由金坛市副市长刘东升主持。

　　为积极贯彻落实中央关于“建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链”的要求，努力为广大年轻干部的成长成才搭建平台，金坛市今年又从市级机关部门抽调68名年轻干部充实到拆迁安置一线进行实践锻炼，进一步增强广大机关年轻干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，提升应对急难险重任务和处理复杂局面的能力，扎实推进今年50项重点项目的顺利实施。

　　金坛市委常委、组织部长安春燕要求全体选派干部要增强责任意识，树立大局观念，肯干事；要加强学习调研，改进工作方法，会干事；要对照时序进度，坚持量质并重，干好事。

　　金坛市委副书记、市长奚文彪就做好选派拆迁干部工作提出五点要求：一是要坚定信心。充分认识到做好本次拆迁安置工作对改善城市居民的居住条件，提升金坛城市品位的重要作用，信心百倍地开展好工作。二是要全身心投入。集中精力打好百日攻坚战，力争在元旦前全面完成拆迁任务。三是要发扬吃苦精神。做好打硬仗的准备，采取“5+2”、“白加黑”的工作方法，尽职尽责做好拆迁安置工作。四是要认真参加培训。通过学习培训，做到拆迁政策法规烂熟于胸，不当门外汉，不说外行话。五是要在拆迁中主动锻炼群众工作的能力。把以人为本贯穿工作始终，多与群众沟通、多讲群众语言，多为群众着想，提升做好群众工作的能力，使拆迁工作真正得到群众的理解和支持。