常州市2011年选聘大学生村官面试工作于6月4日在市人事考试中心举行，全市225名考生参加了面试。面试工作由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局共同组织。

　　为做好本次面试工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局进行了周密部署，采取多项措施确保面试工作公平公正。一是加强面试考场的全程监督，由市纪检监察部门派出监督员，全程监督面试过程；二是采取考生与面试考官“双抽签”的办法，在面试前30分钟内，考生及考官在不同区域分别组织抽签确定面试顺序和考场；三是对面试考场实行全封闭管理，对考官、工作人员及考生的手机等通讯工具一律上收统一保管，对考场进行电子屏蔽；四是每个考场设2名计分员和1名考场监督员，分别计算考生得分并相互校对，当场向考生公布面试成绩。

　　按照《常州市2011年选聘高校毕业生到村任职简章》的规定，面试结束后，将按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生的总成绩，考生近期可通过常州党建网（www.czdj.gov.cn）查询总成绩。市委组织部将根据考生总成绩从高分到低分，按职位拟选聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，进入体检环节考生名单统一在常州党建网公布。体检合格者进入考察环节，因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高到低进行一次性递补。对经体检、考察合格的考生，还将在江苏大学生村官网和常州党建网公示，接受群众监督。