2012年竞争性选拔副处级领导干部综合能力测评工作国庆节前夕在常州工学院举行，共255人参加了测评。市委常委、组织部长张春福专程巡视测评现场。
此次综合能力测评采用人机对话形式，题型分为单选题和多选题，对基础能力素质、综合管理能力、管理者行为风格和社会愿望进行考查。本次测试不考查死记硬背的知识，而更加注重实际分析、判断、执行能力的考查，突出注重实际的选拔方向。
笔试结束后，每个职位将按照1：8的比例确定履历分析人选，然后根据综合能力测评成绩和履历分析成绩的汇总结果，按1：4的比例确定综合面试人选，综合面试预计在10月中下旬开展。
现场报名工作9月25日结束，共291人报名参加，其中283人通过资格审核进入综合能力测评环节。设置的职位中，除市社会事业部门副职2个职位外，其余15个职位达到规定的报名人数比例，其中45人报名市委农工办副主任、37人报名市民政局副局长、32人报名市药监局副局长，成为最热门职位。
从人员的年龄结构来看，“70后”成为主力军，占总人数的60%，另有15名“80后”，年轻化趋势明显;从学历结构来看，研究生占总人数的30%，其中有6位博士，75位硕士，学历层次较高。
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