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【组织人事报】江苏常州市干部考察中引入领导行为特征评价
发布日期：2016-12-19 浏览次数：
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市县乡领导班子换届考察中，江苏省常州市在民主测评和德的专项测评之外，探索引入领导行为特征评价，并与考察了解情况互为补充、相互印证，确保关键岗位人选“人岗相适”。该评价将领导行为特征提炼为12项主要因子，由参加考察谈话人员分别选出3-5项最符合考察对象实际表现的特征和2-3项最不符合的特征，做到“知情人画知情像”，实现考察对象核心特质评判从宽泛到细化、从定性到定量。
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