根据《中国共产党地方委员会工作条例》及《中共江苏省委关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（苏发〔2016〕14号）文件精神，结合我市实际，提出中国共产党常州市第十二届委员会、纪律检查委员会以下组成原则：
1. 市委委员、候补委员和市纪委委员候选人的提名，要以党章为准则，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，全面落实新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。严把政治关，选信念信仰坚定、对党和人民忠诚的干部；严把作风关，选律己严、干实事、做人实的干部；严把能力关，选能够适应把握引领经济发展新常态，敢于担当、实绩突出、群众公认的干部；严把廉政关，选廉洁从业、修身齐家的干部，为全面贯彻五大发展理念，顺利完成“十三五”规划，建设“强富美高”新常州提供坚强的组织保证。
2. 两委委员候选人必须政治上坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，自觉践行“三严三实”要求；有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；坚持和维护党的民主集中制，民主作风好，有全局观念，善于集中正确意见，善于领导科学发展，善于团结同志；坚持党的群众路线，密切联系群众，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，在干部群众中有较高威信。
3. 坚持从工作需要出发，统筹考虑候选人人选。市委委员、候补委员候选人主要从市委、市政府领导同志，市人大、市政协、市中级法院、市检察院主要负责同志，市委、市政府主要工作机构领导同志以及辖市（区）委、政府和市群众团体主要负责同志中考虑，同时适当增加一些企业、高等院校的主要负责同志及基层党员代表。市纪委委员主要从市纪委机关、各辖市（区）纪委书记及市级机关有关部门和企事业单位的领导同志中考虑。
4. 形成合理的梯次年龄结构。两委委员候选人应坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部比例，注重培养选拔优秀年轻干部。委员应原则上能任满一届。
5. 形成合理的知识、专业和工作经历结构。市委委员、候补委员候选人，按照上级要求，不仅要注重选拔熟悉党务、意识形态、纪检政法等工作的干部，还要把握常州发展的阶段特征和需求，充实熟悉先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业、社会治理、生态文明建设等方面工作的干部。注重从基层一线选拔干部担任市委委员或候补委员。市纪委委员候选人要形成适应纪检工作需要的知识和专业结构，适当增加专职从事纪检工作的委员比例。
6. 重视女干部的选拔，女干部比例原则上不低于十一届的比例。
7. 减少交叉，市委委员、候补委员候选人除因工作需要外，一般不与市纪委委员候选人、市人大常委会委员、市政协常委交叉。
8. 保持工作连续性，注意适当保留部分十一届市委委员、候补委员和市纪委委员。 |
