10月14-15日，全国厂务公开民主管理第五互检组来常州调研。省总工会副主席王爱平，市人大常委会党组成员、市总工会主席徐伟南陪同调研。
　　在常州四药制药有限公司，互检组了解有关情况后，给予高度赞赏。该公司工会为职工与企业达成工资协商制，并确定每年1月为员工“加薪月”、7月1日为“增房贴日”，善待职工、依靠职工办好企业，增强了员工的获得感和归属感。
　　互检组还参观调研了新誉集团、武进职工帮扶中心、春秋乐园旅游公司、江苏利步瑞服装公司，对常州积极探索多层次、多形式、多平台的协商民主实践，发掘出一批诸如“餐桌上的协商”、“班组里的民主”、“班前对话”、“总经理接待日”等新鲜活泼的协商典型，打造出具有常州特色的“会商”、“众商”、“年商”、“电商”、“微商”、“团商”等协商民主模式，给予充分肯定。
　　据了解，近年来常州加大劳动合同制度和集体合同制度推进力度，加快推动各类企业落实工资集体协商机制。目前，全市独立开展工资协商企业达16000余家，区域、行业签订集体合同450多份，覆盖企业36900余家。开展社会责任达标企业、和谐劳动关系先进企业、劳动保障诚信（示范）企业“三合一”创建活动以来，常州已成功创建1184家“和谐劳动关系星级企业”，评选认证219家社会责任达标企业，近3年来共收到专项提案和合理化建议4600余条、征集厂务公开民主管理创新成果310项，开展各类民主管理主题活动千余场。