春节过去，又将迎来新的用工潮。江苏省近日出台《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》，对工伤认定过程中的一些争议性内容，作出进一步的界定和说明。这也让劳动者有了更多保障。
在市社保中心的工伤认定窗口，37岁的市民刘文霞正在办理相关手续。刘文霞是常州纺院的一名教师，在去年十月举办的校运动会中，她打排球时不小心扭伤了脚，经过医院拍片确定，刘文霞右脚脚趾的第五趾出现骨折。
原本的《工伤保险条例》解释较为模糊，对于工伤认定存在较大的解释空间，这一度也让刘文霞担心自己的情况不符合申请工伤的标准。而在新的《处理意见》中，对“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”做出了更详细的规定。刘文霞的情况，符合“用人单位安排或组织职工共参与文体活动”规定，她因此顺利地申请到工伤认定。
除了对“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”做了更明确的规定外，新的《处理意见》同时还对停工留薪期满、至劳动能力鉴定结束前的工资福利待遇重新做出了规定，避免了小伤大养、小伤长养的情况，遏制了不劳而获的情况发生。
“现在处理意见出台以后，对工伤认定有很大的帮助，对这种情况有了更具体明确的法律解释，也使工伤认定更加有法可依。”市社保中心工伤处工作人员朱赟表示。 |
