12月27日，市司法局在市行政中心举行常州市“七五”普法规划实施纲要内容解读新闻发布会。“七五”普法期间（2016-2020年），领导干部、青少年、企业经营管理人员、新市民等4类人群是重点普法对象。记者在会上获悉，常州正在全面实行领导干部任前法律知识考试制度，新任县处级以上领导干部任命前须通过统一组织的法律知识考试。
考试成绩按百分制计算，60分以下为不及格。考试成绩由市委组织部录入干部电子业绩档案。考试不及格的，可以补考。补考不及格的，一般不予任命。
考试实行统一命题，由市委组织部会同市纪委、司法局、人社局、政府法制办统一编印考试大纲，组织有关专家命题，试题分为单项选择、多项选择、判断、论述等类型。试题实行题库制。
2017年参加该考试的领导干部达到45名，平均分为93分，没有出现不及格的情况。
同时，常州不断加强党委（党组）中心组学法、国家工作人员日常学法、任职法律考试工作，把法治教育纳入各级干部教育培训规划。
今年常州还出台了加强国家工作人员学法用法意见并要求各地各部门制定实施细则；市委中心组学法报告会邀请重量级法学家开讲，市法宣办向新一届市政府组成人员赠送《行政诉讼手册》，创办常州市行政执法大讲堂，邀请法学专家为领导干部授课。
今年，常州法宣办、人社局等还联合组织全市公务员和党员参加网上学法考法活动，截至目前，全市已有18000余名公务员和党员参加该活动。
针对其他重点人群，“七五”普法规划实施纲要也明确，把法治教育纳入国民教育体系，完善法治副校长制度，每学年法治教育不少于4次；企业经营管理人员每年学法不少于30课时，职工法治教育每年不少于8课时；新市民职业技能培训法治教育不少于4课时，用工企业（社区）每年对新市民开展法治教育活动的时间不少于4次6课时。
目前，常州“七五”普法已取得一定成效。全市建立了1113人的普法讲师团，设立视频库、案例库、师资库，以法治大讲堂为平台，常态化开展以案释法活动，已举办大讲堂活动298场，讲解案例1473件，67290余名市民参加，编辑出版《传播法治 共享文明——常州法治大讲堂讲稿集萃》；建成各类法治文化阵地1795个，市、区、镇、村四级覆盖率达100%。 |
