“保就业”是当前的重中之重。作为就业工作的主要责任部门，武进区人社局正深入开展“进企业进校园进乡镇，送政策送温暖送服务”主题活动，5月9日上午，首站来到海日升汽车电子科技（常州）有限公司，与陕西安康市汉滨籍务工人员、劳务公司等进行座谈交流，深入了解企业经营及用工情况，进一步推动就业协作工作向深处走、向实处做。
“保劳务就业，就是保脱贫保民生。”武进区人社局党组书记、局长武华忠表示，武进与汉滨的对口协作已延续24年，今年是助力汉滨打赢脱贫攻坚战收官之年，武进人社部门将全面落实区委、区政府关于苏陕协作的工作要求，加大两地就业、技能培训、劳务等方面的协作力度和深度，切实提升协作实效。
自企业复工以来，武进区人社局积极加强与32个劳务基地的对接与合作，在全省率先开设“春风号复工直通车”，通过“点对点”包车接送的方式将外来务工人员直送企业，帮助老员工“应返尽返”、新员工“能来尽来”。截至目前，共组织93辆“复工直通车”将3500余名来自陕西、安徽、山东、山西、云南等地的务工人员送至全区70余家企业就业。
位于武进高新区的海日升公司，主要生产车用电器、电源组、变压器等产品。公司副总经理蒋西丁说，2月14日复工以来，缺工严重导致订单延误，武进区人社局分3批引进98名汉滨籍务工人员。这批务工人员经过两周岗前培训，目前已成为企业主力员工。
“工作氛围和收入都不错，吃住行也方便。”来自汉滨区中原镇的务工人员黄小燕说，宿舍由单位提供，食堂里增加了许多面食，上下班有班车接送，上月到手工资4000多元，“武进是个好地方，回去后我一定好好宣传”。
“以解决贫困劳动力就业为切入，把精准服务贯穿于就业协作各环节。”武进区就业服务中心主任张正浩表示，今年将在汉滨各村（社区）选聘有影响力的100名劳务经纪人，打造“送政策、送岗位、送信息、送培训、送服务”一条龙的零距离就业帮扶模式，全年计划帮扶转移就业800人以上。同时，精心挑选武进区效益好、信誉高、用工需求大的企业参与“百企帮百村”活动，确保汉滨贫困劳动力有序脱贫致富。
据悉，为增加这些新市民的归属感，武进区将多方发力。近期将以企业为单位组织员工，免费游玩相关景点。 |
