截至5月30日，全市33个镇党代会全部闭幕，镇党委换届选举全面完成，共选举产生308名镇党委委员，组织提名人选均高票当选。
新一届党委班子结构更加优化、搭配更加合理、功能有效提升，切实以换届为契机选出好干部、配强好班子、奋发新状态。
坚持加强党的领导，把牢主导权
在镇党委换届工作进程中，常州市坚持突出党对换届工作的全面领导，党组织管政策、管人事、管选举、管协调，做到全程领导、全程把关。
市委常委会专题研究全市镇党委换届工作，市委主要领导专门听取汇报、研究审定方案、作出重要指示。市委先后召开辖市（区）、镇领导班子换届工作部署会、业务培训会统筹调度，市县乡三级党委分别成立换届工作领导机构，有效建立“书记抓、抓书记”的领导机制和组织部门具体负责的工作机制，牢牢把握换届工作正确方向。
坚持鲜明用人导向，配强好班子
常州市坚持围绕事业发展和群众期盼选干部、配班子。坚持突出政治标准、突出担当作为、突出基层一线的导向，着力配强党政正职、拓宽选人视野、大力选拔优秀年轻干部，班子结构进一步优化，整体功能进一步提升。
据统计，全市新一届镇党委班子平均年龄比上次换届下降2岁，班子中35岁以下干部占比达37.3%，全市共新选拔21名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入镇领导班子。全市所有镇党委班子均配备了熟悉乡村振兴、基层治理、新型城镇化建设的干部，70%以上干部具备2年以上镇工作经历。
坚持规范执行政策，把好程序关
为坚决防止“带病提名、带病提拔”，常州市建立联审联判机制，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定；建立全程跟进了解、政策研究答复、重大问题沟通机制，编印《选举工作手册》《换届时序流程图》，下发重点工作电话通知和人选安排调度表，分级开展各类换届培训；探索实施镇党代会“试点观摩”机制，在集中选举期间实行重要信息“每日快报”，确保流程不走样、程序不出错。
坚持严肃换届纪律，营造好氛围
此次换届，常州严格落实“十严禁”要求，深入开展严肃换届纪律“365清风行动”。
全市共印发换届纪律文件、提醒卡等2.1万份，组织5100余人次观看换届风气监督教育警示动漫，分层分类签订1万余份《严肃换届纪律承诺书》。市委成立换届风气巡回督查组，市县两级共派出27个换届风气督查组，对33个镇累计督查71次。畅通“五位一体”综合举报受理渠道，建立联查联办、快查快结、失实检举控告澄清工作机制，换届期间未发生负面舆情事件。
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