为深入贯彻落实中央人才工作会议、省委领导干部会议和市第十三次党代会精神，不断优化全市人才生态，打造人才友好型城市，10月15日，市委书记陈金虎主持召开全市人才公寓建设现场推进会，强调要深刻认识人才公寓建设对常州发展的重大意义，在全市进一步树立尊重人才、爱护人才的理念，健全完善求才聚才的机制，真正让常州成为人才汇聚之地、价值实现之地，成为年轻人创新创业最向往的城市。
为贯彻落实“532”发展战略，优化人才创新创业发展环境，常州市积极“筑巢引凤”，加快构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系。今年全市计划新建或改造人才公寓项目95个、共计房源3.1万套。截至目前，已开工项目84个、共计房源2.7万套，已竣工1.5万套，已安排入住房源1万多套。
会前，陈金虎前往武进区、新北区、天宁区、钟楼区和常州经开区，实地考察多个人才公寓项目建设和运营情况。武进区湖塘人才公寓提供一站式人才居住及青年创业服务，包含创客工寓、人才公寓、总裁公寓和专家公寓四种类型，着力为人才及创客们解决“居住和创业”两大难题。新北区“安+”人才公寓通过盘活企业闲置资产的模式，对企业闲置配套用房升级改造，配套1500平方米公共服务区。天宁区君天青年公寓总投资5.4亿元，按照“功能完善、设施配套、方便生活、有利工作”的要求，配套24小时便利店、ATM银行、健身中心、创客空间等。钟楼区泊寓人才公寓采用“国企主导+市场运营”管理模式，实现接待、登记、入住、退房“一站式”专属管家服务。常州经开区3C社创中心（横林）人才公寓设立种子资金，以多种形式为青年人才创业项目提供资金扶持。
陈金虎走进人才公寓房，详细考察公寓硬件、软件设施，了解服务内容、公寓租金及出租率、人才补贴政策等情况，并与租住公寓的青年人才面对面详谈，询问入住是否满意、还有哪些需求。他指出，各板块建设的人才公寓各有特色，分类多样，服务周到，满足不同层次人才需求。这次召开现场推进会，就是要通过“看一看、听一听、比一比”，进一步激发全市上下比学赶超的工作动能。各级各部门各板块要只争朝夕推动人才公寓建设目标早日完成，推动各项人才政策落地，为各类人才搭建更多筑梦空间，形成城市与人才相互成就的新格局。
在听取了各板块人才公寓建设情况汇报后，陈金虎指出，人才工作是常州市“十四五”期间发展的核心支撑，事关常州未来。当前，常州正处在乘势而上、赢得新一轮发展机遇的关键时期，实施“532”发展战略，需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍；推进“两湖”创新区建设，打造青年之城、未来之城，也需要勇于创新创造、充满活力的青年人才，可以说，常州比任何时候都需要人才、渴求人才。人才公寓是引进青年人才、降低落户成本的关键一环，既是人才工程，更是民生工程，小切口解决大问题。
市第十三次党代会提出，未来五年常州市要建成人才公寓10万套以上，围绕该目标任务落实，陈金虎提出4点要求。
要更大力度地“建”。各地要根据建设目标，围绕五年任务三年排，从实际出发，因地施策，盘活资源，采取新建、改建、改造、租赁补贴和将政府的闲置住房用作保障性租赁住房等多种方式，综合考虑城市规划、产业布局、人才需求等情况，增加人才公寓房源供应。要精心设计、打造精品。在户型设计、租金水平、装修风格、公寓档次等多个领域要因人、因地作出科学合理安排，特别要考虑青年人才喜欢的时尚感、科技感、智能化因素以及一些个性化需求，精心建设一批品质型、智慧型人才公寓，满足不同层次人才需求。
要更加精细地“管”。坚持政府推动与市场拉动深入融合，加强政策性扶持，切实发挥好市场在公寓建设、运营、管理中的重要作用，全面激发各类主体参与人才公寓的积极性和主动性。要优化配套设施，统筹考虑医疗、教育、商业等公共服务设施。浓厚创新氛围，打造人才共谋发展、共同创业的智力“大本营”。要高标准提升服务质量，优化配套设施、浓厚创新氛围，全方位打通服务“最后一公里”，通过市场化、专业化的服务，让每一位人才都能找到心仪的家。
要更加努力地“招”。将人才公寓使用和招商引资和招才引智紧密结合起来，拿出满满的诚意，让人才公寓在人才引进中发挥“四两拨千斤”的作用。要通过“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动，大力宣传推介常州市创新创业环境和人才政策，形成强大的宣传矩阵，提升常州城市影响力和美誉度，广聚高端人才智力要素，为常州现代化建设提供更加有力的人才支撑。
要更加精准地“补”。完善租赁使用政策，根据人才层次，设计激励支持逐次递增的公寓租赁使用政策，让各类人才在常州都能找到政策补贴覆盖的栖身之处。优化审核办理流程，探索建立人才公寓信息化平台，推动供需精准对接，让人才公寓实现“掌上办理、拎包即住”。加强政策宣传，让青年人才生活居住“双资助”等政策落地落实，精准补到位，使各类人才在常州干事兴业安心、扎根生活舒心。
市领导季培东、蒋锋、方国强，市政府党组成员陈志良、狄志强参加活动。
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