2023武进人才周11月21日开幕，海内外高端人才、专家学者，共议创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合之道。
一揽子活动，吹响引才“集结号”
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。
常州市委常委、武进区委书记乔俊杰在开幕致辞中介绍，常州是苏南模式的发源地之一，近年来紧扣“国际化智造名城”定位和“新能源之都”目标，自觉把人才作为发展的第一资源，大力实施“龙城英才计划”，集聚一批战略人才、领军人才，在打造产业集群、提升城市能级上取得新突破。
“作为常州招才引智的‘鲜活一招’，武进人才周自2020年以来，已成功举办两届，构建起广大知名学者、创业者、投资人和企业家共聚常州武进、共融互通的‘朋友圈’。”乔俊杰表示，武进将全力营造更优科创生态，全力提供更强服务保障，全力共建更佳宜居环境。
武进区委常委，组织部部长、统战部部长胡泊向与会嘉宾和青年代表介绍了该区精准对接不同阶段人才的政府政策，“对于赴武进企业工作的全日制本科、硕士、博士人才，我们倡导“青春留武”，实行“生活安居”双资助；对海外顶尖人才，我们聚焦‘高峰高原’，实行‘高精尖缺’大资助；对于创业人才，我们鼓励‘创新创业’，围绕‘突出贡献’重资助。我们坚持‘爱才敬才’，实行‘后顾无忧’强资助，切实增强人才在武进的获得感和归属感。”
据悉，本届人才周，武进区积极响应强链补链延链的号召和需求，以“四链融合，共武未来”为主题，进一步垒实产业发展基础，安排了人才政策环境推介、人才公寓供应链联盟成立、国家级博士后科研工作站授牌、2023年名城名校合作行、“四链”融合项目签约、工信部人才交流中心“智能制造与新能源行业AI产品工程师高级研修班”启动等。武进区各板块、部门精心策划了招才引智与招商引资、展览展示、技术成果与项目发布、专题对接等16项子活动。
一系列举措，提升人才“吸附力”
近年来，紧扣产业发展需求，武进将深化人才发展体制机制改革、加快建设产才融合示范区作为头号工程来抓，在全市率先实施人才工作“书记项目”，并出台全区层面人才工作指导性文件。
去年起，武进探索实行“一行业领域一人才政策”，先后在集成电路、机器人、新能源等产业领域率先出台人才专项政策，同步推出海外人才、青年人才以及卓越博士后等专项，加大对“高精尖缺”人才的资助力度。同时，依托青年人才生活居住双资助政策，切实为各类人才提供便利。2021年至今，全区累计建成两万余套人才公寓，同步配建5个特色鲜明、功能多元的“苏青驿站”。
与此同时，武进区每月举办“非武不栖 进无止境”人才发展恳谈会，围绕生产经营、生活居住、交流交友等主题，与领军人才面对面恳谈，针对顶尖人才和团队的个性化需求，“一事一议”量身定制支持方案，真正做到倾听人才声音。
一系列举措下，武进涌现出一大批高科技、高产值、高社会投资的创业企业：理想汽车L9、L8成功交付，推动新能源整车制造业进一步升级；星星充电占据的公共充电桩市场份额位列全国首位，入选胡润研究院《2022年中全球独角兽》榜；泛亚微透科突破ePTFE高分子材料“卡脖子”技术，成为该领域率先实现进口替代的“隐形冠军”；中科深蓝完成4代固态锂电池的技术开发与示范应用验证……产业链、人才链互促共进、融合发展的新格局加速形成。
以人才周举办为契机，武进将在更深层次融入长三角一体化发展方面靶向发力，加快把创新优势、人才优势转化为发展优势。
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