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金坛区:点燃“红色引擎” 助力百村奔“共富”
发布日期:2024-05-09   浏览次数:  字号:〖
 
  “红穗”稻麦特色产业园、长荡湖生态大闸蟹产业园、无节水芹产业基地……在2024年常州市金坛区抓党建促乡村振兴推进会上,新一轮15个村级振兴项目成功签约。项目落地的背后,是金坛区学习运用“千万工程”经验、深入实施“红色领航·百村奔富”强村富民专项行动的阶段性成果。
  精准定位,党建引领“聚合力”。“我们推出‘十百千’三年行动方案,引导各村‘宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游’。”薛埠镇党委副书记、镇长张金彪介绍。今年3月,金坛区组织部门和农业农村局共同印发《关于党建引领村级新型集体经济发展的实施意见》,按“一镇一方案”“一村一项目”思路,分“200万、300万、500万”三类确定攻坚目标,推动镇、街道成立9个强村富民工作专班,指导28个攻坚重点村完成“一村一策”方案编制、项目排定。
  去年以来,金坛区坚持党建引领、项目领航“双轮”驱动,以推动农村集体经济持续发展、农民收入持续增长为目标,抓整体谋划、分类提升、定点突破,不仅全面消除村级集体经营性收入100万元以下村,更推动村级集体经营性收入超200万元、500万元的村分别达到52个、12个,全区村均集体经营性收入突破250万元,奋力跑出强村富民“金坛速度”。
  因村制宜,创新路径“挖潜力”。黄金村以国家地理标志证明商标“黄金村软米”而闻名,近年来,村集体先后领办有机稻米合作社,创办江苏黄金村食品有限公司,打造现代化农文旅综合体——黄金农学园。江苏省“百名示范”村书记王娟说:“‘一粒米’就能撬动乡村大产业,致富增收就得这样干!”2023年,黄金村集体经营性收入达415万元,村民人均可支配收入提升至3.68万元,实现了“三年翻一番”的增长目标。
  金坛区不断深化“党建+项目+产业”村级发展模式,明晰资金利用、资产盘活、资源整合、数字兴农等8条发展路径,组建珠琳实业、惠尧科技等3家镇级抱团发展公司集中投资运营,依托集体领办项目、党员带头创业等方式,推动仙姑村、红旗圩村等11个村与茅山森林旅游、汇源果汁等18家企业深化村企联建,助推全区村级集体经济实现普遍增长。
  实干导向,深化保障“添动力”。“我们大力优化激励政策体系,就是为了树立‘实干者得实惠、有为者有位子’的鲜明导向。”金坛区委组织部组织科负责同志介绍。近年来,金坛区聚焦队伍过硬、保障提升、鼓励激励、减债赋能等方面,先后出台“四项保障机制”“三大激励举措”,全力激发基层干部队伍干事创业激情。
  “这是一份荣誉,更是一份责任,今后要下更大力气把乡村产业项目做好,带动老百姓致富增收。”指前镇社头村党总支书记张国庆说。长期以来,金坛区坚持把村级发展实效与村(社区)书记培养选拔挂钩,建立村级集体经济发展与干部考核奖金增减挂钩机制,共培育出25名省级“百名示范”“千名领先”书记,21名村书记退休后参照享受事业单位待遇,“头雁”队伍成为实现乡村振兴的有力支撑。
 
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