今年以来，常州经开区组织部深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，全力以赴强根基、提质效、攻难点、创特色，重点在党建引领乡村振兴、流动党员教育管理方面做出了新探索、取得了新成效。
党建举旗定向 打通乡村振兴发展新路径
常州经开区深入贯彻全市“双百”攻坚行动要求，以加强农村党的建设为引领、以强村富民为目标，加强统筹联动、集中攻坚克难，不断把党的组织优势转化为兴业强村优势。坚持高位推动。党工委高度重视，将开展“双百”攻坚列为基层党建重点项目，深入实施常州经开区党建引领农村集体经济提质增量“153”行动，明确提出在今年年底前“新增超1000万的村2个、超500万的村3个、300万以下的村全面清零”的目标任务。力争到2025年，超500万的村占比达95%，超1000万的村占比达30%。坚持镇村联动。各镇党委书记包挂“双百”攻坚薄弱村，联动排定镇村“书记项目”41个。全方位开展村书记、主任队伍建设情况大摸排，为明年年底换届作充分准备。今年按照党性强、善经营、懂管理的标准新选配村党组织书记4人，调整村“两委”班子6人。推动乡村振兴与落实“第一书记”制度相结合，将市区联动选派的“第一书记”，优先放到乡村振兴重点村、薄弱村，占比达80%。坚持项目带动。充分发挥村级党组织功能，引导各村结合产业现状、项目布局，“一村一策”确定增收项目。五一、新安、奚巷等5个村抱团合作，新建标准厂房8万平方米，助推智能装备等产业项目落地。东周、顺庄、南方村等依托7500亩高标准农田建设项目，组建专业合作社，深度参与农业产业经营。前杨村与国企东方公司合作，共建循环产业园区。上半年，累计新增各类集体经济项目13个，村均集体经营性收入达630万元，位列全市第一方阵。
多方齐抓共管 探索流动党员服务新模式
近年来，常州经开区创新流动党员教育管理服务模式，有效推动流动党员“流而有家”“流而有为”。全域动态管理。把好入口关，与公安、社保部门联动，建立信息推送机制，共同建好流动党员、外来务工人员两本台账。把好落地关，依托6个流动党员党支部、4个外省市驻常党支部，为流动党员提供学习发展的平台。针对部分流动党员分散不集中的实际情况，在全区88个村（社区）党群服务中心、322个网格党群直通站设立“报到点”，深入开展“归队行动”，动态纳管流动党员465名。针对流出党员，建立“一对一”“一对多”联络服务机制，确保流出不流失、离家不离党。聚焦重点群体。贵州黔南州三都水族自治县的流动人口在常州经开区较为集聚，党工委多次与贵州三都水族自治县党委协商，组建区域联合治理领导小组，全面建立跨省协作机制。精心打造500平方米的红石榴党群服务中心，提供理论学习、支部活动、政策咨询等“一站式”综合服务，引导流动党员发挥先锋模范作用，构筑暖心家园。提升服务质量。围绕稳就业、惠民生，依托流动党员党支部，积极对接区重点企业党组织，努力为外来务工人员创造就业机会。针对随迁子女就学问题，流动党员党支部主动对接相关职能部门，帮助7名学生顺利入学。针对事项办理，常态化开展“跨省通办”“省内通办”服务，上半年共完成办件2000余件。
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