常州市自2007年实施“千名海外人才集聚工程”以来，已引进千余名海归人才，如何确保海归人才“引进来”、“留得住”？8月27日，致公党常州市委在市行政中心裕民厅召开“海归”创业座谈会，与海归创业人才就我市创业现状以及遇到的困难和问题进行交流和探讨。

致公党常州市委副主委赵彤首先向大家通报了致公党市委在今年初依据调研报告形成的《用好海归人才，服务常州发展》集体提案内容以及市委、市政府的答复意见。会上还专门邀请海归创业成功人士、江苏津通国际工业园董事长贡毅博士介绍了他从科学教育界到企业界的转变经历、体会和经验。他真实的感受引起了“海归”们的阵阵共鸣。

应邀参加座谈的20多名海归创业人才，有的已回国创业近十年，有的刚引进创业还不到两年，他们在谈起回国创业的亲身感受时，纷纷对中共市委、市政府扶持“海归”创业的政策表达了感激之情；他们一致认为中共市委、市政府对“海归”创业的有关政策吸引力强，扶持力度很大，同时对今后如何更好地扶持海归人才创业和发展提出了建议：一是建议政府加强“海归”联谊协会的建设和管理，举行经常性的联谊活动，以此为平台让海归人士之间能够经常交流；第二是目前我市“海归”在创业初期的融资渠道还不够通畅，能否借鉴周边地市政府创投扶持经验，建议建立适合常州市特色的发展创业投资模式，助“海归”创业和发展；三是“海归”创业大都是带着技术回国的，这些技术转化为自主品牌并投放市场后，产品市场化、市场的认知度需要相当一个过程，建议政府在产品推介方面能多做些服务性工作。

市政协副主席、致公党常州市委主委张云云到会并讲话。她说：致公党是具有“侨”、“海”特点的参政党，围绕经济中心、围绕“海归”创业和发展并积极建言献策也是我们的职责，通过座谈形式，与海归创业人士面对面坦诚交流，拉近了彼此的距离，我们还将进一步关注和开展对“海归”创业和发展的调研，以建言献策的形式上报，为海归创业人才这支队伍的壮大和健康成长而发挥应有的作用。     (陈国珍)