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关于对劳务派遣工在工作中所发生的安全考核指标归实际用工单位的建议

发布日期：2011-02-18 浏览次数：字号：〖大中小〗

关于对劳务派遣工在工作中所发生的安全考核指标归实际用工单位的建议一、现状：目前，各类从事经济活动的组织(企业)，都存在大量的使用劳务派遣工的现象。除了同岗薪酬不同之外，还存在着劳务派遣工在工作中所发生安全事故时，安全考核指标不归实际用工单位，而由劳务派遣单位负责的状况。由于不用承担安全考核指标，涉及的实际经济利益微乎其微，容易使得劳务派遣工的实际用工单位，轻视劳务派遣工的安全工作。二、建议：劳务派遣工在工作中所发生的安全考核指标归实际用工单位，并进行据实考核。三、预期效果：由于劳务派遣工在工作中所发生的安全考核指标归实际用工单位，并进行据实考核，可以促进劳务派遣工的实际用工单位，实实在在地重视、加强劳务派遣工的安全教育、安全措施，减少安全事故的发生，推进和谐社会的建设。