近年来，数以千计的科技型、成长型企业已逐步成长为常州调整产业结构、转变发展方式、提升综合竞争实力的重要生力军。但据企业反映，当前知识产权保护方面的问题呈现多发态势。具体情况如下：
       （一）企业知识产权管理保护环节相对薄弱。与知识产权的创造环节相比，不少企业对知识产权的管理和保护环节普遍关注不够。规模较小的科技型企业甚至没有兼职知识产权管理人员。企业难以制定合适的技术开发和知识产权保护战略、管理流程、保密审查等制度，缺乏侵权应对机制。产生矛盾后，往往无法及时保存、提供有力的证据。
       （二）企业对知识产权相关保护内容的了解还不够全面。大部分科技型企业对知识产权的关注往往限于与自己核心技术直接相关的知识产权，除专利外，对商标权、著作权、商业秘密等其他知识产权的关注度普遍不高。
       （三）企业知识产权经营风险认知程度还有待提升。科技型企业通常将技术成果作价入股，而不少技术是阶段化的中间技术或实验室技术，评估价值具有较大的不确定性，容易发生与实际价值相背离的情况，易引发出资争议。技术成果在产业化过程中也存在较大风险，一旦产业化失败，极易引发矛盾纠纷。
       （四）企业知识产权权属争议日益显现。科技型企业的大量技术成果由团队共同开发。很多科技型企业，尤其是规模较小的企业在申请专利时往往会将权利人登记为某个主要研发人员，该专利权人一旦离职，或将专利转让、许可他人使用，将严重影响企业生存发展。个别企业为了获取国家对科技企业的政策红利，在各地开办关联公司，搞“一项多投”、“一项拆投”，投资分散，人才交叉任职，且未对技术成果的归属作出明确约定，极易发生公司间知识产权权属争议。
       （五）企业人才流动频繁导致商业秘密泄密。企业花重金培养专业技术人才，这些人才一旦“流失”，不仅带走了技术，有的还成为同行竞争对手，给原企业造成难以估量的损失。比如某科技有限公司培养了一名工程师并开发了一项新技术，公司还未申请专利，该工程师便“跳槽”，新技术被竞争对手申请了专利。
       上述存在的问题，部分已经严重影响常州科技型企业健康稳定发展。为此，建议：
       一是加强知识产权法律宣传和业务培训。建议相关部门重点加强对科技企业决策者、管理者的培训，加大知识产权管理、保护先进经验的宣传力度，帮助企业提高知识产权保护、人才管理等方面的风险防范能力。
       二是打造知识产权保护服务执法平台。整合知识产权保护相关职能部门资源，将知识产权行政执法、司法保护纳入统一服务平台，解决行政执法与司法裁判的尺度统一和衔接问题，形成知识产权保护合力。
       三是引导企业配置和培养知识产权管理人才。建议相关部门引导规模较大的企业，设立知识产权管理部门。对尚处于发展阶段的小微企业引导配备专职管理人员，并结合自身实际采取合适的知识产权保护策略。从而帮助企业进一步拓展知识产权保护、应用的领域和层次，实现知识产权保护全覆盖。
       四是构建企业知识产权综合管理体系。建立知识产权保密信息分级管理制度，对不同技术、商业信息进行分级管理；建立知识产权管理资料网络数据库，便于企业管理、查阅最新信息；建立预先审核制度，科学判定技术引进与合作中的信息及资料应否公开；建立知识产权激励制度，明确对发明人合理的奖励标准，激发科技创新潜能。