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第57期积极推进混合所有制经济发展
发布日期:2014-09-09 浏览次数:  字号:〖
 
  市政协经济一组界别反映:当前,在常州转型发展的重要节点上,深化经济体制改革是重中之重。常州的民营经济比较发达,民营经济占全市经济总量的67%以上,中央提出进一步放开发展投资领域,积极发展混合所有制经济,将为我市民间资本提供更为广阔的投资空间和机会,也是我市民营经济发展的又一次机遇。为此建议:
  (一)消除思想疑虑,形成加快推进共识
  上世纪90年代,我市对市属国有企业进行了一次大范围的改革改制,基本确立了多元投资主体的格局。目前,我市在国资监管范围内,且办理国有产权登记的企业尚有160户。自中央提出积极发展混合所有制经济后,在我市国企、民企和政府部门中也引起了一些震动,同时还存在不少疑虑。
  从国企层面看,主要表现为“不愿改”。有些国企认为,我们已经“改制”过了,有的甚至上市了,没有必要再搞“混合”了。从民企层面看,主要表现为恐惧心理较重。怕混合后不能控股没有了话语权;怕参股后资产被“稀释”或“套牢”等。从政府层面看,主要涉及如何操作问题,即民营资本往哪里进?如何进?以及进去后如何运作等相关政策的配套和调整问题等。根据十八届三中全会精神要求,下一步从中央到地方,将陆续在金融、石油、电力、铁路、公用事业等领域推出一批项目,鼓励和吸引民间资本投入,这些都是过去民间资本很难进入的领域。
  因此,建议有关部门要围绕混合所有制经济发展中出现的这些新问题,超前研究对全市各类企业的引导和指导,进一步明确发展混合所有制经济的目的在于不同所有制经济的扬长避短、合作共赢,而不是国有资产和非公经济的零和博弈,以消除思想顾虑,增进发展共识。
  (二)增强机遇意识,抓紧出台相关政策文件
  今年5月26日,江苏省委为贯彻落实党的十八届三中全会和省委十二届六次全会精神,迅速出台了《中共江苏省委、江苏省人民政府关于全面深化国有企业和国有资产管理体制改革的意见》(即苏发[2014]9号文),就优化国有经济布局和结构,加快发展混合所有制经济,不断增强各类所有制经济活力,对我省全面深化国有企业和国有资产管理体制改革的指导思想、基本原则和主要目标等提出了明确的要求。我们认为,这是又一次释放我市国有和民营经济发展能量的极好机遇,一定要有紧迫的市场意识和机遇意识,及早部署,及早行动,方能抢得先机,赢得活力。
  建议:一是要抓紧研究制订我市贯彻落实省委9号文件精神的具体实施意见,并提出到2020年我市的国有经济总体布局和结构、民营经济发展混合所有制的总体目标和要求;二是要对我市现有国有企业进行分类,明确发展混合所有制的企业类型以及各类型允许民营资本进入的比例等;三是要明确国有经济可参与投资的领域以及参与的方式方法、所占比例要求等;四是要完善操作规范,加快推进建立现代企业制度。
  (三)把握改革方向,注重搞好三个“结合”
  要正确把握发展混合所有制经济的方向,在具体实践中,注重搞好“三个结合”。首先,要注重与调整我市国有经济布局相结合。重点围绕优化国有资本在国民经济产业领域的布局、优化国有资本在产业内部的分布、优化国有资本在企业内部的配置等三个层面,推动国有资本向重点行业和关键领域集中、向优势企业集中、向企业主业集中,在重组整合中发展混合所有制经济,同时要进一步完善国有资本有序进退机制。其次,要注重与建立现代企业制度相结合。通过发展混合所有制经济,使各类所有者的监督进入和硬化到企业内部,防止“内部人控制”,真正建立适应市场经济要求的现代企业制度,促进决策、执行、监督流程再造,管理模式、管理流程优化创新,成为市场经济运行中有生机、有活力的市场主体。第三,要注重与完善国资管理体制相结合。一要转变国资监管模式,从管人管资产为主转为以管资本为主;二要改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司;三要支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司,通过投资运营公司进行市场化运作,更好地推动国有资本有序进退。
  (四)转变政府职能,营造公平竞争环境
  积极发展混合所有制经济,政府的配套改革非常重要:一要依法依规推进。坚持全面深化改革的系统性原则,不搞一刀切。要把改革的力度、速度和企业职工的心理承受能力结合起来,确保广大职工的知情权、参与权和监督权。对涉及职工切身利益的各项政策,必须按规定执行;对历史遗留问题,要想方设法妥善解决。二要平等产权保护。公有制经济财产权不可侵犯,非公有制经济财产权同样不可侵犯。要严格按照国企改革的政策规定,公开透明、依法合规操作,自觉接受职工和社会的监督。要严格把好资产评估关、价格确定关、交易透明关、资金到位关,做到规范运作、一视同仁。三要公平市场环境。要营造公开、公平竞争的市场环境,赋予各种所有制经济同等使用各种生产要素的权利。加快行政审批制度改革,落实企业投资权;加快解决国有企业历史遗留问题,提升资产质量;坚持激励与约束相结合,稳妥推进员工持股和股权激励,形成资本所有者和劳动者利益共同体;进一步推进政企分开,深化国有企业高层领导的选任制度改革,逐步推进市场化选聘机制;加快构建法人治理结构,推进建立现代企业制度,着力打造出一批体制新、机制活、市场竞争优势明显的混合所有制经济企业群。
 

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