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第4期关于开展企业协商民主调研视察的建议

发布日期：2015-05-08 浏览次数：字号：〖大中小〗

　　市总工会副主席徐靖德反映：2014年，常州市总工会以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，认真贯彻落实省总《关于在苏南现代化示范区建设中推动企业民主管理工作新发展的意见》和《关于加强企业协商民主制度建设的指导意见》精神，大力加强企业协商民主制度建设，在依法推进职代会为基本形式的企业民主管理制度的同时，本着简便、高效、快捷的原则，积极指导推动企业因时、因事、因地开展民主协商，做到既有常态化的机制协商，也有动态化的灵活协商，引导员工为企业发展出谋划策、凝心聚力，倡导企业为职工利益设身处地周全盘算，着力打造亲近、务实、平和的职企协商气氛，努力做到互商、互谅、互帮、互助、互惠，进一步融洽企业劳动关系，融合企业文化建设。一年来，市总工会将推动协商民主列入工会年度重点工作，统一部署，全面推进，市总工会在所辖七个市、区和产业工会选树了20个标杆企业进行典型培育，引导广大企业和职工群众围绕企业生产经营、技术革新、职工利益、员工诉求等企业关注、职工关心的问题广泛进行协商对话、沟通交流，培育选树一批符合企业和职工实际需要，职工乐于参与，企业乐于对话的协商民主新模式，形成了一批诸如“餐桌上的协商”、“班组里的民主”、“车间里的公开”、“岗前喊话”、“年会共商”、“每月谈话”和“周末企务交流会”等典型案例，进一步拉近职企距离，融洽劳资关系，凝聚发展力量。同时通过调研论证，把条件成熟、协商民主工作起步较早的天宁区作为企业协商民主机制建设的示范区，开展面上试点培育，首批选定20家规模企业作为试点企业，下发了“员工与企业管理者共进午餐”民主议事制度实施意见，明确了协商对象、协商内容、协商形式、协商程序等，畅通了职工诉求渠道，形成了以“职工聊、工会议、企业办、代表评”为基本环节的“企业管理者与职工共进午餐”民主议事制度。工作开展近一年来，市总工会主动推进，各地积极配合，企业自愿参与，企业协商民主作为新鲜事物，得到了越来越多的企业和职工的认可，企业和职工间一种遇事多商量、有事多商量、做事多商量的氛围和导向得到营造和传递。
　　为了积极争取市政协的重视支持，进一步抓实、抓深协商民主机制在企业的落地生根，以政协协商民主带动企业协商民主，以企业协商民主丰富政协协商实践，市总工会经过调研，建议市政协在2015年择期开展一次政协委员调研视察企业协商民主工作，举办一场企业家政协委员与职工代表协商民主座谈会，以进一步宣传放大协商民主的影响力，使创新引领符合企业实际情形的协商民主模式生根发芽，推动企业民主管理工作健康发展，积极构建和谐有序安宁的企业发展环境。