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第40期关注青年企业家成长助力经济健康发展

发布日期：2017-06-21 浏览次数：字号：〖大中小〗

　　市政协工商联界别小组桑遥反映：随着我市民营经济发展，45岁以下青年企业家已经成为非公有制经济人士队伍的重要力量，加强对这一群体的引导和培育，不仅是企业传承与持续发展的现实需要，更关乎全面推进我市经济转型升级与非公经济长远发展。
　　青年企业家普遍具有思想开放多元、富有开拓创新精神、尊重法治、强调规则意识、社会责任感较强等鲜明特点，普遍具有强烈的爱国主义情怀，对国家的发展充满信心，对目前我国经济发展进入新常态保持较清醒客观头脑，能够理性地看待企业面临的困难问题，对企业发展充满信心。以武进区青年企业家商会为例，从其成立10余年的工作分析来看，还存在一些需要关注的现象和问题：
　　1.青年企业家自身存在困惑。一方面，近期经济形势不明朗造成企业发展举步维艰，导致青年企业家高压力、重负荷，焦虑明显。另一方面，受生活环境、成长经历影响，青年企业家对政治关注度、参与度不高，而对政务环境改善的期待值却很高。新一代企业家对企业、政府权责定位有别于老一代企业家，对法治建设、政务环境、社会治理中的不良问题容忍度低。
　　2.社会舆论不利于年轻一代企业家健康成长。社会往往对青年企业家群体存在偏见，舆论有时以偏概全，过度渲染“富二代”中的个别负面现象，而对于民营企业家的贡献关注不够，民营企业的社会地位没有得到应有的认同和尊重。
　　3.政府工作层面还存在薄弱环节，教育培训理念方法亟待创新。一是传统思想政治工作接受度低、认同度低，亟须针对青年企业家特点进行理论和实践创新，探索更适宜的教育形式、方法和平台载体。二是少数人多方争、多数人无人管。各级组织、各类活动多集中在大企业的年轻一代，面广量大的中小企业年轻一代缺少关注、缺乏引导，中小企业家参与政治社会生活的渠道不畅通。三是主管部门多，规划统筹少。在政府层面，虽然引导和培育青年企业家成长的部门和组织较多，但没有统一规划、统筹安排，各自为政，造成服务同质化和公共资源的浪费。
　　青年企业家的教育培养是一项系统工程，要引导他们成为“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的典范，离不开个人努力奋斗、家庭教育，但也需要政府、社会提供必要的引导帮助。为此建议：
　　1.将青年企业家的教育培养工作作为战略任务。建议将青年企业家的培养列入全市人才培训工作规划和年度计划。加强各有关部门的沟通协调，建立党委统一领导、各部门各司其职的青年企业家教育培养工作格局，探索建立常态化联席工作机制，协调解决问题。实施“青年企业家成长计划”，在党委的统一领导下，由统战部、工商联牵头，有关部门参与，从政治层面加强思想引导，在青年企业家中培养造就一支核心队伍。重视对青年企业家成长规律的研究，支持社会主义学院等有关方面对青年企业家成长、家族企业传承等问题进行深入研究。
　　2.明确青年企业家教育培养工作的重点。首先，强化理想信念教育。与老一代相比，年轻一代企业家在“四信”（对社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉）方面还存在差距，要把“四信”作为教育引导的重点工作常抓不懈。其次，创新培训教育形式。变“说教式”为“启发研讨式”、变灌输式的“我说你想”为“一起思考”，增加互动内容，用好朋友圈、微信群等互联网载体，使教育引导工作日常化、入脑入心。再次，发挥老一代的传帮带作用。探索建立成长导师制度，选拔一批老一代知名企业家作为年轻一代的成长导师，“个性化”帮扶、“面对面”交流，形成新老企业家传帮带的生动局面。同时，引导年轻一代有序参与政治。在允许范围内，逐步提高青年企业家在人大、政协、人民团体任职比例，帮助他们尽快了解国情，提高参政议政能力。为青年企业家搭建参政议政平台，鼓励他们反映思想诉求。此外，还应高度重视青年企业家商会工作。发挥工商联所属青商会的统战优势、各级青商会组织健全的优势，将思想政治引导作为青年企业家商会工作的主题，推进统战工作的有效覆盖。
　　3.为青年企业家的成长营造良好的外部环境。青年企业家的健康成长离不开所在企业的健康发展，应突出解决配套措施不实、落地效果不好的问题，增强企业特别是中小微企业的政策获得感。深入推进“诚信政府、法治政府”建设。持续改善非公有制企业的法治环境，重点解决不作为、不透明、不规范问题。加强正面宣传。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，广泛宣传树立年轻一代创新创业的先进典型，宣传他们对经济社会发展的贡献。对于一些新闻媒体恶意炒作的负面新闻，进行必要的引导和约束。