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第34期应加快我省职称制度改革“落地生根”

发布日期：2019-05-27 浏览次数：字号：〖大中小〗

　　市政协委员宋子平反映：近期，我省人力资源社会保障厅公布了《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》（以下简称《目录》），将现有的职业资格证书与职称进行了详细对应。根据此次职称改革精神，我市人社职称办已明确表示取得职业资格证即获取对应的职称，不另外发放职称证书。可以说，《目录》的公布，不仅有效衔接了职称与职业资格，减少了重复评价，降低了社会用人成本，更是真正做到了为人才减负，激发了人才创新创业活力。
　　但是，在实际工作中，因为宣传不到位，各条线部门衔接落实不到位，职称制度改革并未在我市真正“落地生根”。比如向住建部门申请相应机构资质时就明确表示需要专门人员的职称证书，而不承认相应的职业资格证书。这样的局面，不仅给企业工作带来了较大的困难，更是违背了国家深化职称制度改革的精神。为此建议：
　　一是要加快对职业改革具体工作的宣传和培训。一方面应该加大对《目录》的宣传力度，让企业、从业人员充分了解《目录》，以便更好地引进和使用人才。另一方面是要加大对相关业务部门的培训力度，特别是相关的资质审批部门，如住建部门等。建议通过多轮次的集中学习、培训等方式，确保相关工作人员吃透文件精神，熟练掌握本职工作相关的对应目录。
　　二是要加快对职业改革具体工作的布置和推进。首先，要加快对相关业务流程的梳理，涉及到相关证书的要尽快更新申报或认定准则。其次，可以设置一定的过渡期，在过渡期内，我市人社职称办对于取得职业资格的，依然凭借职业资格证发放对应的职称证书，以方便个人或企业开展工作，过渡期后则不再发放。